Banyak orang penasaran tentang gaji laundry rumah sakit dan seperti apa sebenarnya pekerjaan di balik layar ini. Meski sering terabaikan, bagian laundry rumah sakit punya peran vital dalam menjaga kebersihan, higienitas, dan kenyamanan pasien maupun tenaga medis. Tanpa mereka, distribusi linen bersih, pakaian pasien, serta seragam tenaga kesehatan tidak akan berjalan lancar.
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap kisaran gaji, faktor yang memengaruhinya, serta gambaran tanggung jawab sehari-hari. Artikel ini bisa menjadi referensi bagi Anda yang tertarik bekerja di bidang ini atau bagi pengelola rumah sakit yang ingin mengetahui standar gaji untuk staff laundry.
Berapa Rata-rata Gaji Laundry Rumah Sakit?
Secara umum, gaji ketika bekerja berada di kisaran Rp2.000.000 – Rp4.500.000 per bulan. Angka ini bisa berbeda tergantung:
- Lokasi rumah sakit: di kota besar biasanya lebih tinggi dibanding daerah.
- Status rumah sakit: swasta, pemerintah, atau rumah sakit rujukan.
- Pengalaman kerja: tenaga laundry senior bisa mendapat upah lebih besar.
- Sistem kontrak: pegawai tetap umumnya mendapat tunjangan tambahan.
Catatan: Untuk rumah sakit besar dengan standar internasional, gaji bisa lebih tinggi karena beban kerja, SOP ketat, dan kebutuhan tenaga profesional di bidang laundry medis.
Tugas dan Tanggung Jawab Laundry Rumah Sakit
Pekerjaan laundry rumah sakit tidak sekadar mencuci, melainkan menyangkut kebersihan, keselamatan, dan standar medis. Berikut beberapa tanggung jawab utama:
1. Menerima dan Mengelompokkan Linen Kotor
- Memisahkan linen infeksius, linen umum, dan linen khusus.
- Menggunakan APD sesuai standar K3.
2. Proses Pencucian Sesuai SOP
- Mengoperasikan mesin cuci industri.
- Menambahkan chemical laundry khusus rumah sakit.
- Menjalankan proses disinfeksi untuk mencegah penularan penyakit.
3. Pengeringan dan Penyetrikaan
- Menggunakan mesin pengering dan setrika uap.
- Menjaga kualitas linen agar tetap rapi dan nyaman digunakan pasien.
4. Distribusi Linen Bersih
- Menghitung stok linen sesuai kebutuhan tiap unit.
- Menjamin distribusi cepat ke ruang perawatan, ICU, atau kamar operasi.
5. Menjaga Keselamatan Kerja
- Menghindari kontak langsung dengan linen infeksius.
- Memastikan peralatan bekerja sesuai standar keamanan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Ada beberapa faktor utama yang menentukan besaran gaji :
- Kualifikasi dan pengalaman kerja
Semakin berpengalaman, semakin besar peluang mendapat gaji tinggi. - Ukuran rumah sakit
Rumah sakit besar dengan volume pasien tinggi biasanya menggaji lebih besar. - Wilayah operasional
Di Jakarta atau Surabaya, gaji laundry rumah sakit bisa lebih tinggi dibanding kota kecil. - Kebijakan internal rumah sakit
Beberapa RS memberikan tunjangan makan, transportasi, hingga bonus kinerja.
Tabel Perbandingan Kisaran Gaji Laundry Rumah Sakit
| Jenis Rumah Sakit | Kisaran Gaji Per Bulan | Keterangan |
|---|---|---|
| Rumah Sakit Daerah | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 | Gaji UMR + tunjangan sederhana |
| Rumah Sakit Swasta Menengah | Rp2.500.000 – Rp3.500.000 | Ada tambahan lembur/bonus |
| Rumah Sakit Besar Nasional | Rp3.500.000 – Rp4.500.000 | SOP ketat, beban kerja lebih tinggi |
